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Autore: lavorosi
Status: Dipendente
Ruolo:

Recensione

Ho lavorato per il Wam Group per molti anni e l'azienda ha mantenuto nel tempo la mentalita' della piccola azienda padronale in cui tutto viene deciso dal proprietario e tutti possono dire la loro opinione purche' sia: SI come vuole Lei. La dirigenza, che e' praticamente una sola persona il CEO, ha poche idee e pure confuse ma se qualcosa va storto ha solo bisogno di trovare qualcuno a cui dare la colpa e il problema magicamente si risolve, infatti parlano sempre degli stessi problemi da anni ma cambiano solo il personale. Il tipo di leadership usato e' il classico: se va bene e' perche' te lo avevo detto io, se va male e' perche' non capici un c...o. Le aggressioni verbali del personale sono la prassi comune del CEO per risolvere i problemi o motivare il team a fare meglio in futuro--> cosa chiedere di piu'--> Go team.... Al personale vengono regolarmente dati obiettivi annuali irraggiungibili per non pagare i bonus o si inventano scuse assurde per non pagare. Non viene fatto alcun tipo di formazione del personale e non ci sono opportunita' di crescita professionale. L'aspetto positivo e' che in azienda lavorano ancora bravi operai e tecnici di vecchia data che rappresentano lo zoccolo duro e che permettono all'azienda di andare avanti nonostante le gravi lacune gestionali.

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